FirstIndonesiaMagz.id– Pada Jumat (8/5), PT Baoshuo Taman Industry Investment Group (Indonesia Huabao Industrial Park) mengikuti sesi wawancara penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2026 dengan menampilkan berbagai inovasi dan program unggulan di bidang Human Resources (HR). Kegiatan ini menjadi momentum bagi perusahaan untuk memperkenalkan komitmen dalam membangun sistem pengelolaan SDM yang profesional, inklusif, dan berkelanjutan.
Paparan dibuka langsung oleh Catur Caesaria selaku Manager HR. Dalam sambutannya, ia menyampaikan bahwa pengelolaan sumber daya manusia bukan hanya tentang administrasi ketenagakerjaan, tetapi juga bagaimana perusahaan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan mampu mendukung pertumbuhan karyawan secara berkelanjutan.
“Kami terus berupaya membangun sistem HR yang tidak hanya fokus pada operasional perusahaan, tetapi juga pada pengembangan manusia di dalamnya. Kami percaya bahwa SDM yang unggul merupakan fondasi utama dalam mendukung pertumbuhan perusahaan,” ungkapnya.
Setelah pembukaan, pemaparan dilanjutkan oleh tim HR, Ricky Hermawan selaku Spv Training & Development, Andi Edil selaku SPV Payroll, Moh. Hidayat selaku SPV Industrial Relation, Nur Afiah selaku SPV Bpjs & Databse serta Muh. Chaidy selaku Wakil Foreman Recruitment.
Selama periode 2023–2026, Huabao Indonesia telah menyelenggarakan ratusan sesi pelatihan yang diikuti ribuan peserta sebagai bentuk investasi perusahaan terhadap peningkatan kualitas SDM.
Perusahaan juga menjalankan program magang, promosi jabatan, pelatihan tenaga kerja lokal, hingga kerja sama pendidikan dan program beasiswa internasional untuk mencetak tenaga kerja yang siap bersaing di dunia industri.
Selain program internal, Training & Development juga mengembangkan kerja sama pendidikan melalui program beasiswa Double Degree dan Study Abroad antara Universitas Hasanuddin dan Nanchang University Tiongkok. Program ini menjadi bagian dari investasi perusahaan dalam mencetak SDM unggul yang siap bersaing secara global.
Perusahaan juga terus memperkuat kesejahteraan karyawan melalui berbagai fasilitas pendukung seperti klinik kesehatan, ruang konseling, mess karyawan, kantin, tempat ibadah, lapangan olahraga, serta layanan konsultasi kesehatan dan MCU tahunan.
Dalam mendukung kenyamanan kerja, HR juga menyediakan sistem pengaduan cepat melalui aplikasi Huabao Mobile yang memungkinkan karyawan menyampaikan laporan secara cepat, objektif, dan transparan.
Sementara itu, berbagai program hubungan industrial yang bertujuan menjaga komunikasi dan keharmonisan antara perusahaan, karyawan, serikat pekerja, dan pemerintah melalui forum bipartit, kegiatan employee relation, hingga program sosial dan keagamaan juga terus ditingkatkan.
HR Huabao terus memastikan tertib administrasi melalui sistem database terintegrasi dan pelayanan BPJS yang cepat serta akurat. Divisi Database & BPJS juga berhasil memperoleh penghargaan ketertiban pembayaran iuran BPJS tingkat Sulawesi Tengah.
Beliau menjelaskan bahwa sistem digital HRIS dan Huabao Mobile memudahkan karyawan dalam mengakses data personal, absensi, informasi BPJS, slip gaji, hingga pengajuan izin dan cuti secara online. Selain meningkatkan efisiensi administrasi, digitalisasi ini juga memberikan dampak positif terhadap lingkungan melalui pengurangan penggunaan kertas dan dokumen fisik.
Di akhir sesi, Catur Caesaria kembali menyampaikan apresiasi kepada para dewan juri atas berbagai masukan yang diberikan kepada perusahaan selama proses penjurian berlangsung.
“Kami mengucapkan terima kasih atas seluruh saran dan masukan dari para dewan juri. Kami menyadari bahwa perusahaan kami masih terus berkembang dan belajar. Masukan yang diberikan menjadi motivasi bagi kami untuk terus melakukan perbaikan dan pengembangan. Semoga perusahaan kami yang masih baru ini dapat terus tumbuh dan mampu bersaing dengan perusahaan-perusahaan yang sudah lebih lama berkembang,” tutupnya.
Melalui partisipasi dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award 2026, Indonesia Huabao Industrial Park menunjukkan komitmennya dalam membangun sistem HR yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia yang unggul.
, PT Baoshuo Taman Industry Investment Group (Indonesia Huabao Industrial Park) mengikuti sesi wawancara penjurian Human...){kind=link}