First Indonesia Magazine- PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atau WIKA memaparkan strategi pengelolaan human capital dalam sesi penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2026 yang digelar secara daring melalui Zoom pada Jumat (18/9).
Dalam presentasinya, WIKA mengangkat tema Human Capital Resilience Transformation yang mencakup penguatan kapabilitas sumber daya manusia, digitalisasi, employee experience dan wellbeing, leadership development, change management, serta penerapan ESG.
WIKA menjelaskan bahwa transformasi human capital dilakukan selaras dengan transformasi bisnis perusahaan. Strategi tersebut mencakup talent management, learning and leadership development, performance management, reward, serta penguatan operasional dan tata kelola human capital.
Pengembangan kompetensi dilakukan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. WIKA Pratama menjadi wadah pengembangan kompetensi teknis, antara lain melalui pelatihan sertifikasi K3, manajemen risiko, dan commissioning management. Sementara WIKA Satrian berfokus pada pengembangan soft skill dan kepemimpinan melalui sejumlah jenjang program leadership.
Di sisi digital, WIKA mengembangkan ekosistem digital terintegrasi melalui WIKA Zone dan sejumlah aplikasi pendukung. Perusahaan juga mengembangkan sistem berbasis AI bernama ROSI serta menerapkan Lean Construction dan Building Information Modeling (BIM) untuk memperkuat kapabilitas digital dan kesiapan workforce menghadapi perubahan bisnis.
Untuk mendukung employee experience, WIKA menjalankan sejumlah program seperti hybrid working, coaching dan mentoring, Employee Assistance Program (EAP), community of practice, serta family-friendly workplace. Perusahaan juga menyediakan daycare, nursing room, fasilitas kesehatan, dan program maternity serta paternity.
Dalam mendukung arah bisnis berkelanjutan, WIKA juga memperkuat kompetensi karyawan di bidang Engineering, Procurement, Construction and Commissioning (EPCC) serta ESG. Program pembelajaran ESG diberikan mulai tingkat dasar hingga lanjutan, sementara roadmap ESG 2026 mencakup pengurangan emisi karbon, pengelolaan limbah, inventarisasi energi terbarukan, dan penyusunan baseline penggunaan air.
Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2026 merupakan ajang corporate rating tahunan di bidang human capital yang bertujuan memetakan tantangan sekaligus praktik terbaik pengelolaan SDM di tengah pesatnya transformasi digital. Melalui ajang ini, perusahaan didorong membangun organisasi yang adaptif, tangguh, dan memiliki daya saing global.
HCREA 2026 diselenggarakan oleh First Indonesia Magazine bekerja sama dengan para pakar dan profesional di bidang Human Capital, ICT, riset, dan inovasi. Rangkaian penilaian meliputi presentasi perusahaan, sesi wawancara bersama dewan juri, proses evaluasi, hingga penetapan penerima penghargaan.
Kalau ingin, saya juga bisa buatkan versi yang lebih singkat dan lebih terasa seperti berita website First Indonesia Magazine.
***(da)
