SIER Raih 3 Penghargaan Bergengsi di Ajang HCREA 2025, Bukti Nyata Ekosistem Kerja yang Berdaya Saing

FirstIndonesiamagz.id, Jakarta – PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) menorehkan prestasi membanggakan dengan memborong tiga penghargaan sekaligus dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2025 yang digelar di Swiss-Belinn Cawang, Jakarta, pada Kamis (24/7). Ajang ini menjadi panggung apresiasi bagi perusahaan-perusahaan terdepan dalam mengelola sumber daya manusia yang tangguh, inklusif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

SIER berhasil meraih dua kategori penghargaan perusahaan sekaligus, yaitu:

• The Best Sustainable Development and Decent Jobs Award
• The Best Inclusive Human Capital Development Award

Tak hanya itu, apresiasi juga diberikan secara individu kepada Rizka Syafittri Siregar sebagai penerima The Best Human Capital Leadership Award, atas kepemimpinannya yang visioner dan berdampak dalam pengembangan human capital di lingkungan perusahaan.

Dengan raihan bintang empat dalam penilaian, SIER menunjukkan bahwa pengelolaan SDM bukan sekadar fungsi administratif, melainkan telah menjadi elemen strategis dalam pembangunan bisnis yang berkelanjutan dan inklusif.

HCREA 2025 merupakan ajang penghargaan tahunan yang digagas oleh First Indonesia Magazine bersama para pakar dan profesional bidang Human Capital, ICT, Riset & Inovasi. Mengusung tema “Towards Golden Indonesia 2045: Fostering Superior Human Resources & Decent Jobs for Collective Well-being in the Digital and Sustainable Era”, acara ini menjadi sarana berbagi inspirasi dan praktik terbaik di bidang manajemen SDM dari berbagai sektor industri.

Ketua Penyelenggara HCREA 2025, Maya Julianti, menyampaikan bahwa penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang menunjukkan ketangguhan, adaptabilitas, serta strategi keberlanjutan yang terarah dalam pengembangan SDM.

Sementara itu, Ketua Dewan Juri HCREA 2025, Elviandi Rusdi, menambahkan bahwa proses penjurian dilakukan dengan mengacu pada delapan pilar strategis yang mencakup transformasi organisasi, kesiapan masa depan, dan penguatan nilai-nilai inklusif dalam SDM.

Prestasi PT SIER di ajang ini menjadi bukti bahwa investasi pada human capital adalah investasi jangka panjang untuk ketahanan dan pertumbuhan perusahaan. Dengan semangat menuju Indonesia Emas 2045, SIER telah membuktikan komitmennya dalam menciptakan ekosistem kerja yang manusiawi, berdaya saing, dan berkelanjutan.