FirstIndonesiaMagz.id– Dalam rangka meningkatkan budaya keselamatan dan produktivitas yang berkelanjutan, PT Kerry Ingredients Indonesia Cikarang Site terus mengimplementasikan berbagai inisiatif strategis berbasis Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang terintegrasi. Pencapaian ini membawa Kerry Cikarang menjadi salah satu perusahaan dengan budaya K3 terbaik di industri manufaktur Indonesia.
Pada Rabu (16/7), PT Kerry Ingredients Indonesia Cikarang Site telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian OSH Asia’s Summit (OAS) 2025.
OAS 2025 diselenggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama para profesional terkemuka di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Kegiatan ini melalui beberapa tahapan, seperti wawancara penjurian, penilaian dari para dewan juri, dan tahap finalnya yaitu perolehan penghargaan.
OAS 2025 menjadi kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Safety dengan tujuan memetakan persoalan dan tantangan yang ada di perusahaan dalam bidang K3 atau HSSE.
Dalam kegiatan wawancara penjurian ini, paparan perusahaan dibuka oleh Edmon Chairul selaku Operations Manager dan dilanjutkan oleh R Pradipta Nugroho selaku EHS Lead serta dihadiri oleh Heru Triono selaku Warehouse Manager, Dumora Harahap selaku QA Manager, Lintang Fitrahani selaku Production Manager, Riska Meidiana selaku Finance Controller, Nurhudi selaku Sanitation Lead, dan Fahmi Abdullah Basyari selaku EHS Supervisor.
Melalui pengukuran budaya K3 dengan metode NOSACQ-50 dan DuPont Safety Culture Maturity Level, Kerry Cikarang telah mencapai level Interdependent dan Independent. Ini menandakan bahwa budaya keselamatan sudah terinternalisasi secara kuat di seluruh lapisan karyawan, dengan komitmen bersama dalam menjaga keselamatan kerja. PT Kerry Cikarang juga telah berhasil meraih penghargaan Bendera Emas SMK3 dengan tingkat keberhasilan 97,59%.
Komitmen terhadap EHS (Environment, Health, and Safety) di Kerry Cikarang diwujudkan melalui strategi berbasis 7 pilar program yang meliputi:
- Penguatan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan kepemimpinan, AR/VR Training, dan program pembelajaran cepat.
- Integrasi sistem manajemen EHS termasuk digitalisasi melalui Intelex System.
- Peningkatan budaya K3 melalui program Stop Work Authority dan pelaporan online.
- Optimalisasi penggunaan teknologi seperti Digital Traffic System, Robotic Scrubber, dan Vacuum Lifter untuk mengurangi risiko ergonomi.
- Implementasi proyek keberlanjutan seperti Rainwater Harvesting, Zero Liquid Discharge, serta pemanfaatan AI untuk monitoring PPE.
- Keterlibatan aktif dalam benchmarking industri dan penghargaan eksternal seperti PROPER Hijau.
PT Kerry Cikarang tidak hanya berfokus pada keselamatan kerja, tetapi juga berkontribusi dalam keberlanjutan lingkungan melalui penerapan ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 serta program-program efisiensi energi dan pengelolaan limbah yang berkelanjutan.
Dengan komitmen manajemen dan partisipasi aktif seluruh karyawan, PT Kerry Ingredients Indonesia Cikarang Site terus menjadi contoh perusahaan yang mengutamakan keselamatan kerja, kesehatan, lingkungan, dan produktivitas berkelanjutan.
