FirstIndonesiamagz.id, Jakarta – PT Bank Maybank Indonesia Tbk mengukuhkan posisinya sebagai institusi finansial yang unggul dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan menyabet empat penghargaan sekaligus dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2025. Acara bergengsi ini digelar di Swiss-Belinn Cawang, Jakarta, Kamis (24/7), dan menjadi panggung apresiasi bagi perusahaan-perusahaan terbaik nasional dalam membangun human capital yang tangguh dan berdaya saing.
Maybank Indonesia memenangkan tiga kategori perusahaan sekaligus, yakni:
- The Best Digital Transformation in Human Capital Award
- The Best Sustainable Development and Decent Jobs Award
- The Best Innovation in Education and Training Award
Selain itu, penghargaan individu bergengsi The Best Human Capital Leadership Award juga diberikan kepada Irvandi Ferizal, atas kepemimpinannya yang inspiratif dan strategis dalam mengembangkan ekosistem SDM yang berkelanjutan dan berbasis teknologi di lingkungan Maybank Indonesia.
Raihan bintang lima dalam ajang ini menunjukkan bahwa Maybank Indonesia tak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga serius dalam membangun sumber daya manusia sebagai pilar utama transformasi jangka panjang.
HCREA 2025 merupakan ajang penghargaan tahunan yang diselenggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama para pakar dan profesional bidang Human Capital, ICT, Riset & Inovasi. Tahun ini, acara mengangkat tema “Towards Golden Indonesia 2045: Fostering Superior Human Resources & Decent Jobs for Collective Well-being in the Digital and Sustainable Era”, sebagai refleksi atas pentingnya sinergi SDM dan keberlanjutan dalam mewujudkan Indonesia yang berdaya saing global.
Ketua Penyelenggara HCREA 2025, Maya Julianti, menyampaikan bahwa Maybank Indonesia menjadi salah satu contoh perusahaan yang berhasil mengintegrasikan strategi digital, program pelatihan inovatif, serta komitmen terhadap penciptaan pekerjaan layak di tengah tantangan era transformasi.
Senada dengan itu, Ketua Dewan Juri HCREA 2025, Elviandi Rusdi, menegaskan bahwa pencapaian Maybank Indonesia mencerminkan bagaimana fungsi human capital telah bertransformasi menjadi kekuatan strategis organisasi.
“Inisiatif yang dilakukan Maybank Indonesia menjadi benchmark yang relevan untuk banyak perusahaan lain di sektor perbankan dan jasa keuangan,” ujarnya.
Dengan prestasi ini, Maybank Indonesia menunjukkan kontribusinya dalam menciptakan SDM unggul, tangguh, dan siap menghadapi tantangan masa depan, sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045.
