FirstIndonesiaMagz.id– PT Bank Jabar Banten Syariah (BJB Syariah) merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia. Dengan tujuan memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik serta memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.
Pada Selasa (20/6), Bank Jabar Banten Syariah (BJB Syariah) telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023.
HCREA 2023 menjadi kegiatan penilaian atau corporate rating (award) tahunan di bidang human capital. Bertujuan memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi departemen human capital di perusahaan dengan transformasi digital yang sangat cepat saat ini. Sehingga, dapat menjadi perusahaan yang adaptif serta berdaya saing global.
Kegiatan HCREA 2023 diselanggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri. Kegiatan ini melalui beberapa tahapan, salah satunya yakni dengan wawancara penjurian, penilaian dari para dewan juri serta tahap finalnya yakni perolehan penghargaan.
Kemudian dalam kegiatan wawancara penjurian HCREA 2023, pemaparan BJB Syariah oleh Riza Febriansyah selaku Unit Strategi, Manajemen Kinerja dan Hubungan Industrial.
Dalam paparannya, BJB Syariah memaparkan Human Capital Management termasuk juga HR Information System yang dimiliki perusahaan. HR Information System ini diberi nama Vindi (Virtual Admin SDI). SDI atau Sumber Daya Insani digunakan sebagai penyebutan SDM di BJB Syariah.
“HR Information System kami memiliki banyak pengembangan, salah satunya yakni Vindi sebagai virtual admin SDI”, jelas Riza dalam paparan virtualnya.
Selain Vindi, BJB Syariah juga memiliki HR Information System lainnya, yakni:
B-SHIFT (Bjb Syariah HC InFormation sysTem)
• Employee Super App
• Self Service based
VINDI (Virtual AdmIN SDI)
• Chatbot Helpdesk on Whatsapp
• Employee Services
B-SPEED (Bjb Syariah PEoplE Development)
• Talent Management
• Talent Development
B-STAR (Bjb Syariah Talent Appraisal Report)
• Performance Management System
• Talent Class
B-SCORE (Bjb Syariah COmpensation & REmuneration)
• Payroll Services
• Reward Management
E-LMU (E – Learning Management & cUlture)
• E-Learning Management
• Training & Development
E-Recruitment
• Recruitment & Selection
• On Boarding Management
B-SHARP (Bjb Syariah HumAn Resource Planning)
• Manpower Planning
• Replacement Chart
Dengan adanya pengembangan-pengembangan tersebut, tentu saja sangat membantu dalam pengelolaan sistem human capital.
 merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia...){kind=link}