firstindonesiamagz.id – PT Modernland Realty Tbk telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2022, yang diadakan oleh First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri pada Rabu (15/6/2022).

Dalam kegiatan wawancara tersebut berfokus pada Modernland Human Capital.

Kegiatan tersebut mengulas mengenai upaya yang dikontribusikan untuk membangun Human Capital yang terakit dengan Sumber Daya Manusia yang unggul dan kinerja bisnis secara progresif, adapun upayanya sebagai berikut:

1.Membangun budaya perusahaan yang hebat & kuat;

2. Membangun organisasi yang gesit dan tangguh;

3. Roadmap kompetensi untuk organisasi yang luar biasa;

4. Memperkuat keselarasan organisasi vertikal-horizontal;

5. Proses rekrutmen yang kreatif dan adaptif;

6. Mengembangkan bakat untuk masa depan;

7. Menciptakan ekosistem pembelajaran yang gesit;

8. Menciptakan ekosistem pembelajaran yang gesit;

9. Mendesain strategi remunerasi untuk meningkatkan produktivitas;

10. Memanfaatkan model employee engagement untuk semua area bisnis;

11. Kolaborasi yang kuat untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif, kesehatan & keselamatan karyawan, dan transformasi digital dalam pengembangan SDM.

Salah satu upaya diatas terdapat penerapan untuk membangun organisasi yang gesit dan tangguh yang mencakup peningkatan produktivitas organisasi melalui Lean Operation yakni dengan melakukan desain Manpower plan berdasarkan pengukuran produktivitas dan merencanakan serta memonitor MPP disesuaikan dengan penyusunan budget.

Selain itu, Moderland juga menerapakan desain organisasi yang dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan bisnis, di mana diciptakan cluster sturktur organisasi berdasarkan indicator performance:

1. Revenue

2. Coverage Area

3. Risk RatioHuman Capital merupakan suatu aset yang sangat berharga untuk suatu perusahaan. Human Capital menjadi nilai tambah bagi perusahaan dalam menjalankan operasionalnya setiap hari melalui motivasi, kompetensi, serta kerja sama antar tim.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here