FirstIndonesiaMagz.id– PT Eastern Pearl Flour Mills atau sering disebut Interflour Indonesia telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Indonesia Safety Excellence Award (ISEA) 2022 yang diselenggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri secara virtual pada Selasa (30/8/2022).
ISEA 2022 merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan tujuan memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi divisi K3 di perusahaan, khususnya di kondisi pada Covid-19 dengan bertransformasi digital tanpa mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan perusahaan masing-masing yang sangat cepat berubah & turbulence, serta dapat membangun merawat dan budaya keselamatan di perusahaan masing-masing menuju perusahaan, lembaga pendidikan, dan organisasi yang memiliki tingkat budaya keselamatan kelas dunia.
Adapun saat kegiatan wawancara penjurian ISEA 2022 berlangsung, Interflour Indonesia memaparkan terkait penerapan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang ada di Interflour Indonesia guna mendukung perlindungan tenaga kerja di era digitalisasi.
Dalam penerapan budaya K3-nya, Interflour Indonesia telah menerapkan kebijakan Sistem Manajemen K3 (SMK3) yang terintegrasi dengan ISO 45001:2018. Perusahaan yang didirikan sejak tahun 1972 ini juga berkomitmen untuk melaksanakan SMK3 berdasarkan PP RI No. 50 Tahun 2012.
Lebih lanjut, Interflour Indonesia juga turut mematuhi seluruh peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya untuk diimplementasikan secara menyeluruh dan terpadu menuju penyempurnaan SMK3 yang berkesinambungan.
Dalam kinerja produksi dan produktivitasnya, Interflour Indonesia juga telah menyediakan kerangka kerja untuk menghilangkan bahaya, mengurangi risiko K3 dan peninjauan tujuan dan juga sasaran K3. Selain itu Interflour Indonesia selalu berupaya meningkatkan kompetensi dan kesadaran pekerja melalui pelatihan internal dan eksternal serta melibatkan setiap pekerja dalam kegiatan komunikasi, konsultasi dan partipasi.
 2022){kind=link}