FirstIndonesiaMagz.id – Pada Rabu (31/8), PT PP (Persero) telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Indonesia Safety Excellence Award (ISEA) 2022 yang diselenggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri.
ISEA 2022 merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan tujuan memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi divisi K3 di perusahaan, khususnya di kondisi pada Covid-19 dengan bertransformasi digital tanpa mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan perusahaan masing-masing yang sangat cepat berubah & turbulence, serta dapat membangun merawat dan budaya keselamatan di perusahaan masing-masing menuju perusahaan, lembaga pendidikan, dan organisasi yang memiliki tingkat budaya keselamatan kelas dunia.
Tahapan kegitan ISEA 2022 pun dilalui dengan beberapa tahap yang meliputi kegiatan penjurian dan penilaian dari para dewan juri akademisi kemudian tahap final-nya perolehan penghargaan.
Adapun saat kegiatan penjurian wawancara ISEA 2022, PT PP (Persero) memaparkan secara virtual terkait Sistem Manajemen HSE (Health, Safety, and Environment). HSE sendiri di Indonesia dikenal juga dengan K3.
Sistem Manajemen HSE PT PP (Persero) ini juga tak lepas dari Komitmen Mutu, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L). Bagi PT PP (Persero) mengimplementasikan Mutu dan K3L adalah hal penting yang menjadi dasar bisnis perusahaan yang berkesinambungan dan menjadi tanggung jawab bagi pimpinan dan seluruh karyawan PT PP (Persero) Tbk. Dengan begitu PT PP (Persero) Tbk pun memiliki komitmen HSE sebagai berikut:
1. Menjamin keselamatan, kesehatan, kerja seluruh karyawan termasuk mitra kerja, pemasok, pengunjung dan tamu di tempat kerja;
2. Memenuhi semua peraturan perundangan-undangan terkait yang berlaku dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan penerapan Sistem Manajemen Mutu dan K3L di tempat kerja;
3. Melaksanakan proses kerja yang berkualitas sesuai peraturan, persyaratan, dan standar perusahaan;
4. Menyediakan sumber daya yang memadai untuk mendukung pelaksanaan sistem manajemen mutu dan K3L;
5. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan tidak mencemari lingkungan disekitar;
6. Melakasanakan peningkatan berkelanjutan terhadap kinerja Mutu dan K3L guna menunjang budaya K3L yang baik dan budaya bekerja berkualitas di tempat kerja;
7. Menyelenggarakan pendidikan ataupun pelatihan kompetensi personil terkait Mutu dan K3L guna meningkatkan kinerja Perusahaan.
Lebih lanjut, PT PP (Persero) Tbk juga memaparkan mengenai HSE pada tahapan tender. lantas apa saja aspek HSE yang perlu dilaksanakan?
Mengenai HSE pada tahapan tender, PT PP (Persero) Tbk tidak melewatkan aspek HSE-nya yang mencakup identifikasi lingkup dan penilaian risiko, identifikasi kebutuhan dan kompetensi HSE serta yang terakhir HSE plan and budgeting.
Itulah beberapa pemaparan oleh PT PP (Persero) Tbk pada kegiatan wawancara penjurian ISEA 2022
, PT PP (Persero) telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Indonesia Safety Excellence Award (ISEA) 2022){kind=link}