FirstIndonesiaMagz.id– PT AKR Corporindo Tbk merupakan perusahaan logistik dan rantai pasokan terkemuka yang bergerak di bidang perdagangan serta distribusi bahan bakar minyak dan kimia dasar. Dengan jaringan sarana transportasi, pelabuhan, dan penyimpanan curah cair dan kering yang luas.
Di tengah tingginya biaya logistik di Indonesia, PT AKR Corporindo Tbk menawarkan solusi rantai pasokan yang inovatif dan efisien. AKR siap mendukung pengembangan industri di Indonesia dan sedang dalam tahap pengembangan kawasan industri terpadu dan pelabuhan di Jawa Timur. Kawasan ini akan menyediakan logistik, energi, dan solusi infrastruktur untuk investasi industri di Indonesia.
AKR berkomitmen untuk terus berkembang secara berkesinambungan demi menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan perseroan.
Pada Rabu (14/6), PT AKR Corporindo telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023.
HCREA 2023 menjadi kegiatan penilaian atau corporate rating (award) tahunan di bidang human capital. Dengan tujuan memetakan persoalan dan tantangan departemen human capital di perusahaan dengan transformasi digital yang sangat cepat saat ini. Sehingga, dapat menjadi perusahaan yang adaptif serta berdaya saing global.
Kegiatan HCREA 2023 diselanggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri. Kegiatan ini melalui beberapa tahapan, salah satunya yakni dengan wawancara penjurian, penilaian dari para dewan juri serta tahap finalnya yakni perolehan penghargaan.
Kemudian dalam kegiatan wawancara penjurian HCREA 2023, Felix Abednego mewakili PT AKR Corporindo selaku Head of Human Resource.
Dalam wawancara penjurian tersebut, Felix menjelaskan mengenai kunci strategi pengembangan SDM dan inisiatif program kerja. Inisiatif tersebut menjadi chalenges baru untuk perusahaan.
“Untuk mendukung modal manusia yang kuat sebagai penyeimbang antara kecepatan dan stabilitas, departemen SDM telah mengembangkan strategi, inisiatif kunci dengan mempertimbangkan faktor internal dan eksternal serta arah strategi pengembangan perusahaan,” jelas Felix.
AKR memiliki komitmen untuk terus berupaya tetap kokoh di tengah krisis dan tantangan sepanjang tahun.
Berikut adalah hal-hal yang menjadi perhatian AKR dalam menghadapi krisis dan tantangan:
Crisis Management & Recovery
Ini termasuk pembentukan Satuan Tugas Covid 19 dengan fokus pada operasi dan keselamatan serta keamanan karyawan. Perusahaan juga menyediakan kebutuhan karyawan dalam rangka membatasi karyawan mobilitas selama bekerja.
HR Support on Business & Transformation
Hal ini berkaitan dengan pengembangan Sistem Informasi SDM, modul pelatihan, merekrut pemimpin masa depan, menumbuhkan nilai perusahaan yang semuanya dilakukan melalui proses digital.
Resilience Development
Dalam hal ini tentu saja tenaga kerja yang komprehensif sangat diperlukan perusahaan. Proses perencanaan pekerjaan yang komprehensif juga sangat diperlukan serta perkembangan digital dalam proses perekrutan karyawan yang telah diterapka perusahaan.
Felix menambahkan, “Dalam proses interview di AKR kami telah menerapkan interview secara virtual dengan tidak perlu datang ke perusahaan.”