Persiapkan Kapabilitas Talenta, PT TASPEN Ikuti Kegiatan Wawancara Penjurian HCREA 2024

FirstIndonesiaMagz.id– PT TASPEN (Persero) merupakan BUMN yang didirikan pada 17 April 1963 sebagai pengelola program JAMINAN SOSIAL bagi Aparatur Sipil Negara dan Pejabat Negara. Akselerasi kinerja bisnis TASPEN Group melalui Kolaborasi dan Digitalisasi dengan Human Capital Berlandaskan Core Values AKHLAK.

Pada Jum’at (31/5), PT TASPEN telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024.

HCREA 2024 menjadi kegiatan penilaian atau corporate rating (award) tahunan di bidang human capital. Dengan tujuan memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi departemen human capital di perusahaan dengan transformasi digital yang sangat cepat saat ini. Sehingga, dapat menjadi perusahaan yang adaptif serta berdaya saing global.

Kegiatan HCREA 2024 diselanggarakan oleh First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri. Kegiatan ini melalui beberapa tahapan, salah satunya yakni dengan wawancara penjurian, penilaian dari para dewan juri serta tahap finalnya yakni perolehan penghargaan.

Kemudian dalam kegiatan wawancara penjurian HCREA 202, pemaparan presentasi PT TASPEN dilakukan oleh Resi Lora selaku Human Capital Division Head.

Sebagai strategi human capital, PT TASPEN selalu melakukan optimalisasi kapabilitas talenta dan profesionalisme dalam rangka suksesi kepemimpinan TASPEN Group sebagai upaya menciptakan human capital yang kompetitif.

Selain mempersiapkan talenta, TASPEN juga memastikan lingkungan kerja yang inklusif, — nyaman, dan aman untuk menjadi wadah berkembang melalui:

  • Internalisasi corporate culture
  • Employee Well-being
  • Respectful Workplace Polic

Dalam dukungan bisnis dan capaian kinerja korporasi, PT TASPEN juga melakukan beberapa restrukturisasi. Restrukturisasi organisasi  tersebut sebagai dukungan proses bisnis dan capaian kinerja korporasi, yakni:

  • Sentralisasi klaim di bawah Divisi Layanan dan Kepesertaan
  • Peleburan unit investasi syariah
  • Pembentukan unit kerja operasional dan bisnis wilayah

PT TASPEN juga melakukan proses Performance Management yang terintegrasi pada:

  • Seluruh proses performance management dilakukan melalui Human Capital Information System secara terintegrasi
  • Update capaian kinerja berdasarkan progres terkini sehingga memudahkan proses monitoring
  • Memungkinkan coaching secara proses virtual terhadap capaian kinerja bawahan
  • Dilengkapi dengan penilaian 360 yang didasarkan pada core value AKHLAK

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here