FirstIndonesiaMagz.id– Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan aspek penting dalam manajemen organisasi yang mempengaruhi kesejahteraan pekerja dan efisiensi operasional. Implementasi K3 yang baik tidak hanya melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kepatuhan terhadap regulasi. Artikel ini membahas prinsip dasar K3, manfaat, dan strategi terbaik untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Keselamatan kerja merujuk pada upaya untuk mencegah kecelakaan kerja dan mengurangi risiko cedera di tempat kerja. Ini mencakup pengelolaan risiko fisik yang dapat menyebabkan kecelakaan, seperti mesin yang berbahaya, lingkungan kerja yang tidak aman, dan prosedur kerja yang tidak memadai.
Berfokus pada pencegahan dan pengelolaan kondisi medis dan penyakit yang dapat disebabkan oleh faktor-faktor di lingkungan kerja, kesehatan kerja mencakup pencegahan penyakit akibat paparan bahan kimia, risiko ergonomis, dan stres kerja.
Selain melindungi pekerja dari cedera fisik, ternyata gangguan kesehatan mental yang bisa timbul akibat stres dan lingkungan kerja yang buruk juga perlu diperhatikan. Perusahaan juga perlu menyediakan sumber daya seperti konseling atau layanan bantuan karyawan untuk mendukung kesejahteraan mental. Mengembangkan program kesejahteraan dan dukungan psikologis juga dapat membantu karyawan mengelola stres akibat kerja.
Ketahui lebih banyak cara menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat dalam kelas yang akan dibawakan oleh Ir. Satrio Pratomo, MappSc., QRGP., dalam rangkaian kegiatan OSH ASIA’S SUMMIT 2024 yang akan diselenggarakan pada 23-24 Agustus 2024 berlokasi di Prama Sanur Beach Bali.
Kegiatan ini sebagai pendukung terciptanya perusahaan yang berwawasan keselamatan dan mewujudkan Budaya Keselamatan Kerja di Indonesia. Diadakan oleh First Indonesia dan INOSHPRO bersama asosiasi lainnya serta pakar akademik K3.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai OSH ASIA’S SUMMIT 2024 dapat menghubungi penyelenggara pada 0812-9200-4169 (Admin First Indonesia Magazine).