Maybank Ikuti Kegiatan Wawancara Penjurian HCREA 2022

Firstindonesiamagz.id – PT Bank Maybank Indonesia Tbk (Maybank) telah mengikuti kegiatan wawancara penjurian Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2022 yang dilaksanakan secara daring, pada Kamis (14/7/2022).

HCREA 2022 merupakan kegiatan penghargaan (award) tahunan yang bertujuan memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi divisi human capital di perusahaan terlebih di kondisi pandemi Covid-19 dengan bertransformasi digital tanpa mengesampingkan keselamatan dan budaya kerja di lingkungan perusahaan masing–masing yang sangat cepat berubah & turbulence.

Selain itu, HCREA 2022 ini juga bertujuan untuk mengidentifikasikan faktor–faktor penentu kesuksesan human capital di era pandemi Covid 19/new normal, dan juga untuk mengukur & menilai kinerja serta keefektivitasan strategi human capital dalam melakukan transformasi dan ketahanan bisnis yang dijalankan perusahaan.

Adapun kegiatan HCREA 2022 ini diselanggarakan oleh  First Indonesia Magazine bersama PT Indonesia Popular Mandiri. Kegiatan ini pun juga dilalui dengan beberapa tahap, salah satunya yakni dengan wawancara penjurian, penilaian dari para dewan juri akademisi kemudian tahap final yakni perolehan penghargaan.

Berkenaan pada wawancara penjurian HCREA 2022 tersebut, Maybank memaparkan terkait human capital yang dijalankan termasuk memaparkan mengenai pengembangan sumber daya manusia strategis yang diterapkan oleh Maybank.

Strategic human capital develoment atau pengembangan sumber daya manusia yang strategis diterapkan oleh Maybank dengan mengadakan kegiatan pembangunan yang dilakukan secara terpadu dan terstruktur.

Peserta pelatihan diberi kesempatan oleh Maybank untuk mengembangkan kompetensi mereka baik itu keterampilan dan perilaku perbankan teknis.

Contoh ilustrasi proses Strategic human capital develoment Maybank.

Sumber daya manusia yang berkualitas menjadi aset dan kekuatan bagi setiap perusahaan untuk terus hidup dan mampu bersaing. Oleh karena itu Maybank juga turut serta melakukan Strategic human capital develoment sebagai langkah untuk melakukan pengembangan sumber daya manusia yang dirancang dengan matang dan diimplementasikan secara terpadu serta terstruktur.